外国⼈⼈材が自社で安定的に働き活躍するための総合⽀援サービス TalentAsiaシステムで特定技能外国人の安定した雇用を!

  • 飲食店・宿泊施設さま向け
  • 製造・ビルクリーニング企業さま向け
  • 介護施設さま向け

外国⼈⼈材を採⽤する企業が直⾯する悩みをまるごと解決します

  • これまでの外国人採用 それぞれの会社とばらばらに契約するので管理も大変だし、コストがかかってしまう
  • これからの外国人採用 タレントアジアなら全部まとめてスッキリ!
従来の外国⼈の採⽤では、⼈材紹介、在留資格に係る⼿続き、⽇本語レッスン、社員向けの研修など、⽬的ごとに委託企業が数多く必要でした。
⼿間も費⽤も時間もかかるため、「外国⼈採⽤=⾯倒」というイメージをお持ちの採⽤ご担当者様も多くいらっしゃいます。
“タレントアジア”は、それらの悩みをまるごと解決します。

タレントアジア
できること

SERVICE
  • 採用

    企業のニーズに合う外国⼈
    ⼈材を採⽤できる

    書類推薦の段階で、求職者の⽇本語能⼒・専⾨知識の有無・⼈柄等を客観的指標も含めて情報提供。企業のニーズに合う⼈材をご紹介します。
  • 雇用管理

    特定技能外国人材の
    支援業務を内製化できる

    これまで外注していた特定技能人材の支援業務を自社で行うことを可能に。人事と現場担当者との連携はもちろん、外国人社員とのコミュニケーションがより円滑になります。
  • 育成

    外国⼈社員も採⽤企業も
    共に成⻑できる

    外国⼈社員を育成するためのトレーニングや、⼀緒に働く既存従業員向けの研修を⾏い、既存従業員も外国⼈社員も安定就労する職場環境を実現します。

特定技能外国⼈の採用

⽇本在住歴・⽇本語能⼒・適性テストなどを踏まえ
総合的な観点から採⽤企業に合う⼈材を厳選して紹介

  • 3年以上の日本在住歴
    日本の教育機関の出身者多数

    日本での留学・就労経験から、日本の文化やマナーを体感的に理解。
  • 高い日本語能力

    日本語能力試験N2以上5割、 N3以上4割。読み書きも可能。
  • 信頼性の高い適性テストで
    職場になじむ人材を厳選

    能力・性格・行動面の特徴を貴社のニーズに合わせて絞り込み。

特定技能外国⼈の雇⽤管理

外部機関に委託していた業務をシステム化!
自社で対応できるようになります

  • 特定技能外国⼈の情報を
    ⼀括管理

  • 申請・届出書類を
    カンタン⾃社作成・管理

  • 双方向での情報共有&
    コミュニケーションが可能

  • 日本語・英語・
    ベトナム語に対応

  • スタート時は、
    伴走サポート利用で安心

  • インストールや複雑な
    設定は不要、すぐに使える

TalentAsiaシステムの主な特長

外国⼈社員の育成

貴社のニーズに合わせて、オーダーメイドの
トレーニングや社内研修を提供します

外国⼈社員が定着するためには、外国⼈社員本⼈のスキルアップを⾏うことはもちろん、採⽤企業の体制を整えることも重要です。 双⽅の理解が深まることによって、チームとしての⼒が強まり、良いパフォーマンスが出せるようになります。
タレントアジアは、外国⼈社員への⽇本語教育や、⼀緒に働く⽇本⼈社員への研修のご提供で、貴社の組織⼒向上をお⼿伝いします。

プラン・料金

PLAN/PRICE

貴社の困りごとに
ぴったりフィットする
サービスです

  • 採⽤ 入社が決まったタイミングでお支払いいただく完全成功報酬制です。
  • 雇⽤管理 システムのご利用に加え、貴社でのお困りごとの解決に必要なサポートをご提案いたします。
  • 育成 日本語オンラインレッスン、チームビルディングなどさまざまな研修をご用意しています。
詳しくはお問い合わせください。
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