従来の外国⼈の採⽤では、⼈材紹介、在留資格に係る⼿続き、⽇本語レッスン、社員向けの研修など、⽬的ごとに委託企業が数多く必要でした。
⼿間も費⽤も時間もかかるため、「外国⼈採⽤＝⾯倒」というイメージをお持ちの採⽤ご担当者様も多くいらっしゃいます。
“タレントアジア”は、それらの悩みをまるごと解決します。
⼿間も費⽤も時間もかかるため、「外国⼈採⽤＝⾯倒」というイメージをお持ちの採⽤ご担当者様も多くいらっしゃいます。
“タレントアジア”は、それらの悩みをまるごと解決します。
タレントアジアで
できること
SERVICE
-
企業のニーズに合う外国⼈
⼈材を採⽤できる書類推薦の段階で、求職者の⽇本語能⼒・専⾨知識の有無・⼈柄等を客観的指標も含めて情報提供。企業のニーズに合う⼈材をご紹介します。 -
特定技能外国人材の
支援業務を内製化できるこれまで外注していた特定技能人材の支援業務を自社で行うことを可能に。人事と現場担当者との連携はもちろん、外国人社員とのコミュニケーションがより円滑になります。 -
外国⼈社員も採⽤企業も
共に成⻑できる外国⼈社員を育成するためのトレーニングや、⼀緒に働く既存従業員向けの研修を⾏い、既存従業員も外国⼈社員も安定就労する職場環境を実現します。
⽇本在住歴・⽇本語能⼒・適性テストなどを踏まえ
総合的な観点から採⽤企業に合う⼈材を厳選して紹介
-
3年以上の日本在住歴
日本の教育機関の出身者多数
日本での留学・就労経験から、日本の文化やマナーを体感的に理解。 -
高い日本語能力
日本語能力試験N2以上5割、 N3以上4割。読み書きも可能。 -
信頼性の高い適性テストで
職場になじむ人材を厳選
能力・性格・行動面の特徴を貴社のニーズに合わせて絞り込み。
外部機関に委託していた業務をシステム化！
自社で対応できるようになります
-
特定技能外国⼈の情報を
⼀括管理 -
申請・届出書類を
カンタン⾃社作成・管理 -
双方向での情報共有＆
コミュニケーションが可能 -
日本語・英語・
ベトナム語に対応 -
スタート時は、
伴走サポート利用で安心 -
インストールや複雑な
設定は不要、すぐに使える
貴社のニーズに合わせて、オーダーメイドの
トレーニングや社内研修を提供します
外国⼈社員が定着するためには、外国⼈社員本⼈のスキルアップを⾏うことはもちろん、採⽤企業の体制を整えることも重要です。 双⽅の理解が深まることによって、チームとしての⼒が強まり、良いパフォーマンスが出せるようになります。
タレントアジアは、外国⼈社員への⽇本語教育や、⼀緒に働く⽇本⼈社員への研修のご提供で、貴社の組織⼒向上をお⼿伝いします。
タレントアジアは、外国⼈社員への⽇本語教育や、⼀緒に働く⽇本⼈社員への研修のご提供で、貴社の組織⼒向上をお⼿伝いします。
プラン・料金
PLAN/PRICE貴社の困りごとに
ぴったりフィットする
サービスです
詳しくはお問い合わせください。
タレントアジアNEWS
TalentAsia NEWS外国⼈採⽤に関する
コラムやセミナー情報など
をお届けします
