日本語レベルの高い外国人採用なら【タレントアジア】

タレントアジアは様々な業界の人手不足を解決します

タレントアジアでは、企業様に人材を紹介する前段階でスクリーニングを行い、候補者を厳選しています。
そのため、日本語能力が高く、日本で働くことに熱意を持った外国人人材を紹介することが可能です。
さらに、日本語のオンラインレッスンや社員研修、また資格取得などのサポートを行うことにより、外国人人材の育成や高いパフォーマンスを出せる職場づくりも支援します。

介護
外食
製造

自社グループ内に教育機関を持つ廣済堂だからできる外国人人材サービス

人材のスクリーニング・採用・雇用・定着・育成を「まるごと」サポート

スクリーニング

ベトナムにある自社グループ企業を活用し、採用企業のニーズに合った人材をスカウト・スクリーニング致します。
人材紹介

求職者の日本語能力・専門知識の有無・人柄等を客観的指標も含めて把握。採用企業のニーズに合う人材紹介を適正な価格でご提供します。
雇用・定着

外国人の採用が初めての企業も、安心して雇用していただけるよう、在留資格の書類作成サポートや定着支援サービスをご提供します。
育成・研修

採用した外国人社員を育成するためのトレーニングや、?緒に働く日本人社員向けの研修を行い、企業のバリューアップをサポートします。

「タレントアジア」について詳しく
外国人人材紹介サービスについて詳しく
外国人人材の雇用・定着支援
サービスについて詳しく
人材育成・研修サービスに
ついて詳しく

タレントアジアの外国人人材紹介サービス

高い日本語能力があり、日本で働く意欲が高い人材の中から貴社に適性のある候補者を紹介

3年以上の日本在住歴
日本の教育機関の出身者多数

日本での留学・就労経験から、日本の文化やマナーを体感的に理解
高い日本語能力

日本語能力試験N2以上5割、 N3以上4割。読み書きも可能
信頼性の高い適性テストで、
職場になじむ人材を厳選

能力・性格・行動面の特徴を貴社のニーズに合わせて絞り込み

外国人材紹介サービスについて詳しく

タレントアジアの外国人雇用・定着支援サービス

外国人雇用の申請・支援業務をもっとラクにもっと簡単にしませんか？

外国人を雇用するとき何から始めれば良いかわからない
入管への申請手続きが複雑で理解できない
必要な生活サポートがたくさんあって大変
手続き業務を外部委託しているためコストがかかる

タレントアジアならご要望に応じて3つのプランから選択可能。
管理・支援の手間を減らしつつ、コストの削減を実現

プレミアムプラン入管手続きから雇用支援まで
すべておまかせ

外国人人材の雇用後にかかる時間・費用・手間を軽減します。支援・管理業務、書類作成委託に係る費用を抑え、時間がかかる作業をお任せいただくことが可能です。初めて外国人採用をされる場合や、社内に社員の管理部門を設けていない企業様にオススメです。
スタンダードプラン半年以内の自社完結に向け
廣済堂グループがサポート

プレミアムプランとライトプランを組み合わせたプランです。採用直後から6か月目まではプレミアムプランで弊社にお任せいただきながら、支援業務やシステム運用を社内の方に習得いただき、それ以降はライトプランで自社にて運用いただきます。コストを抑え、安心して自社での管理・運用をスタートできます。
ライトプラン管理から運用まで
すべて自社で完結

弊社が開発する外国人雇用に関する手続き業務を見える化した独自システム“タレントアジア”をご利用いただくことにより、入管へ提出する書類の作成や在留資格に関する情報の管理が自社内で完結できます。

外国人雇用・定着の支援サービスについて詳しく

タレントアジアの人材育成・研修サービス

貴社のニーズに合わせて、オーダーメイドのトレーニングや社内研修を提供します

外国人社員が定着するためには、外国人社員本人のスキルアップを行うことはもちろん、採用企業の体制を整えることも重要です。双方の理解が深まることによって、チームとしての力が強まり、良いパフォーマンスが出せるようになります。タレントアジアは、外国人社員への日本語教育や、一緒に働く日本人社員への研修のご提供で、貴社のバリューアップをお手伝いします。