タレントアジアは飲食・宿泊業での「特定技能」外国人の活用を提案します。

グループのノウハウを活かした人材紹介、
実際の登録支援業務の経験に基づいて開発した雇用管理システムの両面で、
お客様をお迎えするスタッフと、それを支える皆さまをサポートします。
  • Younger & Motivated

    若手採用

    日本で働きたいという希望を持った外国人を採用することで、モチベーションの高い20代を採用できます。

  • Well-grounded

    即戦力採用

    留学生として日本の飲食・宿泊業でアルバイト経験があり、飲食・宿泊業での就職を目指す志の高い社員の雇用が可能です。

  • Strengthening

    強い組織づくり

    「特定技能」外国人は自社管理が可能。外部に生活や仕事のサポートを委託せず、自社で行うことでコスト削減はもちろん、外国人社員と会社のつながりが強くなり、定着率アップに繋がります。

特定技能制度で、
即戦力人材活用しませんか?

タレントアジアなら特定技能外国人の採用から雇用管理、育成までまるごと提供可能です。

  • 採用

    貴社のニーズに合う
    外国人人材を厳選してご紹介

    日本語能力・専門知識の有無・人柄等を客観的指標も含めて、書類選考の段階で情報提供します。
  • 雇用管理

    特定技能外国人を自社管理
    できるシステムを提供

    特定技能外国人を一括管理できるほか、相互のコミュニケーションも可能なシステムです。スタート時は、伴走サポートも可能です。
  • 育成

    外国人社員の育成 &
    採用企業の体制づくり

    日本語オンライントレーニングなどの外国人社員を育成するためのトレーニングや、一緒に働く既存従業員向けの研修を提供します。

ロールモデル

Role Model
  • 【東京/外食】日本で働く外国人インタビュー[ベトナム出身/特定技能1号]
    【東京/外食】日本で働く外国人インタビュー[ベトナム出身/特定技能1号]
    就職して2か月、仕込みも手際よく! 創作居酒屋「わん」をはじめ、国内約340店舗、海外3店舗を展開する㈱オーイズミフーズ様。30年来居酒屋業態を主軸に、イタリア料理、焼き肉、ラーメンなど多様な業態での拡大を続けています。 […]
  • 特定技能外国人採用企業インタビュー【首都圏/外食分野】
    特定技能外国人採用企業インタビュー【首都圏/外食分野】
    日本全体の労働力不足が叫ばれる中、外食業界も事態の改善が急務となっています。早くから外国人従業員を受け入れていた居酒屋チェーンでは、“現場目線”を持つ人事担当者が、外国人ひとりひとりの「その人らしさ」を見出し、採用を進め […]
  • 【日本で働く外国人インタビュー/外食】アルバイトを通して、たくさんの出会いがありました。[ベトナム出身/留学生]
    【日本で働く外国人インタビュー/外食】アルバイトを通して、たくさんの出会いがありました。[ベトナム出身/留学生]
  • 【日本で働く外国人インタビュー/外食】「特定技能の仕事はあなたの人生にもっと多くの可能性を与えてくれます。」
    【日本で働く外国人インタビュー/外食】「特定技能の仕事はあなたの人生にもっと多くの可能性を与えてくれます。」
    Yさん / 女性 (38歳 ※2021年取材当時) 現職:飲食店スタッフ(北陸地方) 目次「外食」の仕事を選んだ理由と、具体的な仕事内容について教えてください。働き始めてから何か困ったことはありましたか?今の仕事を始めて […]

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