タレントアジアのサービス外国人人材の紹介

外国人人材の採用に
不安を感じていませんか

  • 外国人人材を採用したことがないので、何から始めたら良いかわからない
  • 読み書きも出来る、日本語能力が高い人を採用できるだろうか
  • 日本のマナーやルールをきちんと守ってくれるだろうか
  • 人柄が良く、やる気のある人を採用できるだろうか

日本語レベルが高く日本在住経験のある人材を多数紹介可能。
紹介後もしっかりサポートします。

タレントアジアの
人材スクリーニングのしくみ

ベトナムで運営する自社グループの日本語学校でスカウトした優秀な学生をはじめ、日本での在住・就業経験がある人材を厳選

ベトナムにある自社グループの日本語学校「YUKI日本語センター」で日本語を学んだベトナム人学生のうち、 優秀で日本での就労意欲が高い学生を厳選し、日本の専門学校への留学を支援しています。

留学生や既に日本で働いている人材の中から、さらに厳選し、貴社のニーズに合う人材をご紹介致します。

高い日本語能力を持ち、日本文化を理解していて、日本で働く意欲が高い人材を紹介することが可能です。

タレントアジアが
紹介する外国人人材の特長

特長1
3年以上の日本在住歴
日本の教育機関の出身者多数

タレントアジアでは、自社グループの日本語学校で優秀な成績を収めた学生に対し、日本の教育機関への留学を支援しています。日本に長く住み、日本で学んだ学生なので、日本の文化やマナーを体感的に理解しています。

特長2
日本語能力試験N2以上5割、
N3以上4割。読み書きも可能。

一言で「日本語能力」と言っても、企業によって求められるレベルはさまざま。基本の日本語能力は押さえつつ、日本語会話が得意な人材、読み書きが得意な人材、専門用語を理解できる人材など、ニーズに合わせてご紹介致します。

特長3
信頼性の高い適性テストで、
職場になじむ人材を厳選

タレントアジアでは日本人採用で活用されている「内田クレペリン検査」の実施、グループ内の有資格者による判定が可能です。事前スクリーニングをすることでミスマッチを防ぎ、精度の高い人材紹介を実現します。

タレントアジアの
外国人人材紹介は分かりやすい料金体系

内定承諾まで料金は一切発生致しません。

外国人人材の内定承諾後、初めてお支払いが発生する成果報酬型です。採用企業が本当に採用したいと思った外国人人材にだけ料金が発生するため、無駄な費用がかかりません。

ご利用の流れ

  • ヒアリング

    採用企業の求める人材を詳しくヒアリングすることにより、マッチングの精度を高めます。

  • ご紹介

    ヒアリングでお伺いした要件にマッチする外国人人材をご紹介致します。

  • 面接

    オンライン・対面にて採用企業のご担当者様と外国人人材の面接設定を致します。

  • 内定・内定承諾

    内定通知・雇用条件確認・内定承諾までワンストップでご対応致します。

  • 入社

    外国人人材のご入社日までサポート致します。

サービスに関するよくある質問

外国人採用に興味のある方へ

外国人採用のプロが不安や心配事を一緒に解決します。
まずはお気軽にご相談ください。

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