外国人人材の紹介 | 日本語レベルの高い外国人採用なら【タレントアジア】

外国人人材の採用に
不安を感じていませんか

ベトナムにある自社グループの日本語学校「YUKI日本語センター」で日本語を学んだベトナム人学生のうち、優秀で日本での就労意欲が高い学生を厳選し、日本の専門学校への留学を支援しています。

留学生や既に日本で働いている人材の中から、さらに厳選し、貴社のニーズに合う人材をご紹介致します。

高い日本語能力を持ち、日本文化を理解していて、日本で働く意欲が高い人材を紹介することが可能です。

特長１
3年以上の日本在住歴
日本の教育機関の出身者多数

タレントアジアでは、自社グループの日本語学校で優秀な成績を収めた学生に対し、日本の教育機関への留学を支援しています。日本に長く住み、日本で学んだ学生なので、日本の文化やマナーを体感的に理解しています。

特長２
日本語能力試験N2以上5割、
N3以上4割。読み書きも可能。

一言で「日本語能力」と言っても、企業によって求められるレベルはさまざま。基本の日本語能力は押さえつつ、日本語会話が得意な人材、読み書きが得意な人材、専門用語を理解できる人材など、ニーズに合わせてご紹介致します。

特長３
信頼性の高い適性テストで、
職場になじむ人材を厳選

タレントアジアでは日本人採用で活用されている「内田クレペリン検査」の実施、グループ内の有資格者による判定が可能です。事前スクリーニングをすることでミスマッチを防ぎ、精度の高い人材紹介を実現します。

内定承諾まで料金は一切発生致しません。

外国人人材の内定承諾後、初めてお支払いが発生する成果報酬型です。採用企業が本当に採用したいと思った外国人人材にだけ料金が発生するため、無駄な費用がかかりません。

面接はどのように実施すれば良いですか？

対面面接、オンライン面接、どちらの方法でも可能です。候補者が勤務地から離れた、遠方にお住まいの場合はオンラインでの実施検討をお願いする場合がございます。現在は、新型コロナウイルスの感染状況を考慮し、オンライン面接のみで採用のご判断を行う企業様が多数ございます。

外国語が話せませんが、何語で面接すればいいですか？

日本語での面接で問題ありません。タレントアジアの候補者は、日本語能力が高い方ばかりですので、日本語での面接で問題ございません。これまでタレントアジアを通してご採用いただいた企業様のほとんどが、通訳を介さず、候補者と企業様で直接面接していただいております。必要な場合には通訳を付けることも可能ですので、お気軽にご相談ください。